Faites partie
de la famille Genius ERP

Notre équipe a doublé au cours des dernières années, et nous continuons de croître au Québec et en Amérique du Nord.

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Pourquoi travailler chez Genius ERP ?

Que vous souhaitiez travailler à distance ou préfériez travailler dans l’un de nos bureaux, tout est possible ! Tout le monde chez Genius peut choisir l’option qui lui convient le mieux. Les membres de l’équipe qui choisissent le télétravail reçoivent tout ce dont ils ont besoin pour avoir un fantastique bureau à domicile. Les membres de l’équipe qui préfèrent se rendre au bureau se retrouvent dans un environnement collaboratif avec une vue panoramique de l’horizon de la ville de Québec.

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Un membre d’équipe valorisé.

Chez Genius, vous n’êtes jamais un numéro — nous valorisons chaque employé pour ses talents uniques. La confiance et la responsabilisation font partie de notre culture.

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Nous voulons croître avec vous.

Nous offrons de la formation pour vous aider et promouvoir votre développement de carrière. Chez Genius, ce n’est pas seulement un travail ; c’est un parcours professionnel.

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À la recherche d’idées excellentes.

Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles idées. La curiosité fait partie de notre ADN, ce qui nous pousse à explorer de nouvelles possibilités.

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Votre projet, toujours.

Chaque employé a le pouvoir d’être le propriétaire de ses projets. Constatez l’impact de votre travail du début à la fin.

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Salaire concurrentiel, heures flexibles.

Des avantages, des REER collectifs, des salaires concurrentiels et des heures flexibles. Nous donnons aux employés le pouvoir de prospérer de n’importe où, y compris en télétravail.

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Communication et collaboration.

L’encouragement d’une culture collaborative et le travail en équipe pour atteindre des objectifs communs sont notre raison d’être. Chez Genius, vous n’êtes jamais seuls.

Notre processus d’embauche

Vous pensez postuler à l’un de nos postes disponibles ? Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en tant que candidat.

1
Évaluation

Nous évaluons le CV des candidats selon les critères de l’emploi.

2
Appel téléphonique

Un premier appel téléphonique avec nos agents de recrutement pour apprendre à vous connaître.

3
Entrevue

Une première entrevue en ligne est planifiée avec notre équipe de recrutement.

4
Offre

Nous vous faisons une offre conditionnelle au succès de la vérification des antécédents et des références.

1
Évaluation

Nous évaluons le CV des candidats selon les critères de l’emploi.

2
Appel téléphonique

Un premier appel téléphonique avec nos agents de recrutement pour apprendre à vous connaître.

3
Entrevue

Une première entrevue en ligne est planifiée avec notre équipe de recrutement.

4
Test technique

Test en ligne pour évaluer les compétences requises pour le poste.

5
Offre

Nous vous faisons une offre conditionnelle au succès de la vérification des antécédents et des références.

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